Курсовая работа №3637 Отношение молодежи к современной Российской армии: социологический анализ

Posted on:
Categories: КУРСОВЫЕ РАБОТЫ

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ… 3

ГЛАВА I МЕТОДОЛОГИЯ И МЕТОДИКА СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ

1.1 Методология исследования….7

1.2. Обоснование системы методов исследования….. 9

ГЛАВА II ЭМПИРИЧЕСКОЕ СОЦИОЛОГИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ОТНОШЕНИЯ РОССИЙСКОЙ МОЛОДЁЖИ К СОВРЕМЕННОЙ АРМИИ

2.1 Отношение молодежи призывного возраста к современной Российской армии (по результатам анкетирования).. 16

2.2 Экспертная оценка имиджа современной Российской армии (по результатам экспертного интервью)…37

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…. 41

БИБЛИОГРАФИЯ 42

ПРИЛОЖЕНИЯ… 44

Внимание!

Это ОЗНАКОМИТЕЛЬНАЯ ВЕРСИЯ работы №3637, цена оригинала 1000 рублей. Оформлена в программе Microsoft Word.

Оплата. Контакты.

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы данного исследования обусловлена тем, что, к сожалению, образ армии сегодня зачастую в глазах молодёжи часто достаточно негативный. Всё больше молодых людей пытаются каким-либо образом уклониться от службы в армии. Этому способствует ряд причин. Например, призывники, а также их родители воспринимают предстоящую службу в армии не только как бесполезную трату времени, но и даже как серьезную угрозу физическому и психологическому здоровью. Молодые люди считают, что целый год, отданный армии лучше было бы использовать для продолжения учебы, работы. Ну и, не смотря на то, что «дедовщина» в современной российской армии резко сокращается, некоторые, всё же, считают это важной причиной, чтобы не идти служить в армию.

В современной российской армии по мнению призывников имеется достаточно много проблем: коррупция, тяжелые бытовые условия, правовая незащищенность солдат, отсутствие порядка в армии, плохое питание, нехватка и износ техники, оборудования и многие другие. Молодых людей не удовлетворяют условия прохождения военной службы, призывники не видят престижа, достоинств после прохождения армейской службы, поэтому молодые люди всячески пытаются «уклониться» от службы в армии, прибегая к самым различным методам.

Проблема исследования Формирование у молодых людей негативного образа о современной Российской армии, отсутствие желания проходить срочную службу.

Степень научной разработанности проблемы.

Проведенный анализ социологической литературы позволяет сделать вывод, что проблеме военной службы и отношения к ней молодых людей в общем, а также условий и причин формирования подобного отношения в частности уделяется недостаточно внимания. Классиками социологии данная проблема не исследовалась, поэтому не нашла отношения в классических трудах социологической мысли. Жесткие рамки всеобщей воинской обязанности не требовали еще недавно серьезного изучения этой области соприкосновения общества и армии. Однако в связи с радикальными изменениями в нашем обществе в научных исследованиях отечественных и зарубежных ученых последних лет все больше находят отражение вопросы, непосредственно связанные с образом военной службы в глазах молодёжи.

Социологические труды по данной тематике могут быть классифицированы по следующим направлениям:

Первое направление затрагивает научный, социологический подход к молодежи как специфической группе общества, учет комплекса обстоятельств и особенностей образа жизни и культуры молодежи. Он получил отражение в работах многих отечественных социологов и ученых других гуманитарных направлений. Среди них можно назвать научные труды: Боровика В.С, Головатого Н.Ф, Иконниковой С.Н, Колесникова Колесникова Ю.С, Лисовского В.Т, Руткевича М.Н, Слепцова Н.С, Филиппова Ф.Р, Шубкина В.Н и других. Значительный вклад в изучение социальных и культурных проблем молодежи времени социально-экономической трансформации внесен отечественным ученым Чупровым В.И.. Функциональный подход к изучению молодежи в ее целостности и полноте проявлений реализован в трудах Эйзенштадта Ш.

Второе направление представлено работами ученых, посвященными изучению формирования духовного мира молодежи и динамики духовных ценностей в обществе в связи с процессами смены поколений. Основными работами в этой области являются зарубежные – Бека У, Дракера П, Инглегарта Р, Кастельса М. В отечественной науке глубокий и всесторонний анализ этих явлений в молодежной проблематике дан в работах Чупрова В.И, Зубок Ю.А, Иконниковой С.Н, Лисовского В.И, Ковалевой А.И, Левичевой В.Ф, Маршака А.Л, Добрыниной В.И, где отражены поиски российской молодежью нравственной опоры и социальных ориентиров в меняющемся современном мире.

Третье направление составляют труды ученых, в которых исследуются различные аспекты взаимоотношений армии и общества, армии и политики, характер и содержание противоречий в этой области, пути их разрешения, затрагивающие отражение в общественном мнении ценностей военной службы. Данной проблеме большое внимание уделяли: Галченко С.П, Ищук М.Н, Коренцов Н.А, Кибакин М.В, Миловидов А.С, Петрий П.И, Петрикас В.А, Рахимов О.А, Савушкин Р.А, Славинский И.В, Тимофеев И.Г, Чалдымов Н.А.

И наконец, четвертое направление представляют работы ученых и практиков, связанные с проблемами ценностей военной службы, трансформаций данных ценностей в условиях изменяющегося современного общества, а также восприятия этих ценностей молодым поколением и смены традиционных мотивационно-смысловых ориентаций военной службы в его глазах. Эту проблему рассматривали Анисимов С.Ф, Бурда C.М, Герасимов А.В, Ковалевский В.Ф, Лоскутов В.Н, Певень Л.В, Самойленко В.Ф, Скок А.С, Соловьев С.С, Сухарев В.А.

Объектом курсовой работы выступает армия как социальный институт.

Предмет курсовой работы отношение молодежи призывного возраста к службе в армии.

Цель исследования на основе социологического анализа армии как социального института изучить отношение молодежи призывного возраста к современной российской армии.

Задачи:

1.Разработать и обосновать методологию и методику социологического исследования.

2.Провести эмпирическое социологическое исследование отношения молодежи призывного возраста к современной российской армии.

3.Изучить отношение молодежи к современной Российской армии (по результатам анкетирования)

4.Рассмотреть экспертную оценку образа современной Российской армии (по результатам экспертного интервью)

Методы сбора информации.

Среди методов сбора информации были использованы:

— Качественный метод анализа документов

-Анкетирование

-Экспертное интервью

Метод обработки и анализа данных.

Данные, собранные в ходе социологического исследования, обрабатывались с помощью компьютерной программы SPSS и методов математической статистики (Критерий χ2 Пирсона).

Интерпретация основных понятий:

Молодежь Социально-демографическая группа, переживающая период становления социальной и психофизиологической зрелости, адаптации к исполнению социальных ролей взрослых. Возрастные границы молодежи размыты и подвижны, как правило, к молодежи причисляют в возрасте 14-30 лет.

Армия – это крупное соединение из нескольких корпусов или дивизий одного или нескольких родов войск, предназначенное для ведения военных операций.

Социальные институт – исторически сложившиеся, устойчивая форма организации совместной деятельности людей, регулируемая нормами, традициями, обычаями и направленная на удовлетворения фундаментальных потребностей общества.

Структура работы.

Работа состоит из введения, двух глав (две содержат по два параграфа) заключения, библиографии и приложений.

ГЛАВА I МЕТОДОЛОГИЯ И МЕТОДИКА СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ

1.1 Методология исследования

1.Метод исследования: анкетный опрос

Тема анкетного опроса: «Отношение молодежи призывного возраста к службе в современной Российской армии»

Актуальность исследования.

Актуальность исследования обусловлена снижением интереса молодежи к современной армии, молодые люди не хотят служить в армии. Однако армия предназначена не только для выполнения внешней функции — защиты государства. Как один из важнейших социальных институтов она выполняет не менее важную внутреннюю функцию стабилизация и гармонизация социальной жизни, что в условиях трансформации социально-экономической жизни российского общества приобретает особую значимость.

Проблема исследования.

На сегодняшний день армия для молодежи потеряла свой авторитет. Большинство юношей призывного возраста стараются избежать службы в армии. Армия является главной составляющей всего государства. Она выступает таким социальным институтом, который регулирует социальный порядок, который сложился в обществе.

Объектом является молодежь призывного возраста

Предмет — отношение молодежи к службе

Цель исследования — на основе социологического анализа выявить и изучить отношение молодежи призывного возраста к службе в современной Российской армии

Задачи:

• Изучить отношение молодёжи к современной Российской армии.

• Выявить недостатки современной Российской армии

• Изучить влияние службы в армии на социально-психологическое состояние призывника

• Выявить основные причины уклонения призывников от службы в армии

Гипотеза — нежелание служить вызвано боязнью дедовщины и нежеланием тратить время на службу

Метод сбора информации: анкетный опрос.

2.Метод исследования: экспертное интервью

Тема экспертного интервью: «Экспертная оценка имиджа современной Российской армии»

Актуальность исследования.

Актуальность исследования обусловлена социальной значимостью имиджа современной Российской армии для общества в целом, в частности для молодежи. Имидж это образ представление, наделяющий армию свойствами, которые не всегда имеют основания в реальных свойствах самого объекта (армии), но обладают социальной значимостью для воспринимающего такой образ. «Имидж» ограничивает рациональное познание армии и в то же время внушающим воздействием создает специфическую социально-психологическую установку действия.

Проблема исследования.

На сегодняшний день имидж современной Российской армии имеет негативный образ, что существенно влияет на морально-психологическое состояние военнослужащих и приводит к отчуждению призывной молодежи от службы в армии.

Объект – работники военных комиссариатов, военнослужащие

Предмет — оценка имиджа современной армии работниками военных комиссариатов и представителями офицерского состава

Цель исследования — на основе качественного метода (экспертного интервью) выявить и изучить оценку имиджа современной Российской армии

Задачи:

• Рассмотреть степень влияния имиджа армии на желание молодежи проходить службу в армии

• Определить недостатки современной Российской армии

• Выявить и изучить влияние факторов на имидж армии в данный момент

• Рассмотреть степень влияния СМИ на формирование имиджа Российской армии

Гипотеза – Имидж современной Российской армии влияет на отношение молодежи к армии

Метод сбора информации: экспертное интервью.

2.1 Обоснование системы методов исследования

Выбор метода сбора информации.

Социологический опрос является специфическим социологическим методом исследования, без которого не обходится ни одно социологическое исследование.

Метод массового опроса применяется, когда исследуется сфера общественного сознания, поэтому его необходимо использовать для исследования проблемы отношения молодежи к современной Российской армии. В данном случае для практического применения наиболее целесообразным представляется метод группового опроса (анкетирования), как одна из самых оперативных технических разновидностей анкетирования.

Характеристика методического инструментария сбора информации. Сбор первичной социологической информации происходил при помощи анкеты «Отношение молодежи призывного возраста к современной Российской армии». Логическая структура анкеты показана в Таблице 1.

Таблица 1

В качестве генеральной совокупности выступила молодёжь, проживающая на территории Москвы и МО. Исследование является выборочным, не претендует на репрезентативность, и нуждается в проверке другими методами.

Вид выборки: фокусированная стихийная выборка.

Фокусированная выборка (невероятностная) используется в социологических исследованиях наряду с вероятностной. К этой выборке не применимы правила теории вероятности. Ее виды: стихийная выборка и метод квот.

Стихийная выборка – это выборка так называемого «первого встречного». Размер и состав стихийных выборок заранее не известен, и определяется только одним параметром – активностью респондентов.

Объем выборки: 98 респондентов.

Характеристика выборки:

Возрастной состав: молодые люди в возрасте от 18 до 27 лет.

Гендерный состав:100% мужчин

Респонденты были разделены на несколько возрастных групп. и по результатам опроса (61,2%) составляют молодые люди от 18 до 20 лет. Кроме того, 25,5% – от 21 до 23 лет, 13,3 % – от 24 года до 26 лет (См. Рисунок 1).

Рис. 1 – Распределение респондентов по возрастным группам

Образование: среднее общее (55,1%), неоконченное высшее (37,8%), высшее (7,1%). (См. Рисунок 2).

Рис. 2 – Распределение респондентов по уровню образования

Результаты исследования показали, что 75,5 % респондентов росли в полных семьях, а оставшаяся часть 24,5 % росли в неполных семьях (См. Рисунок 3).

Рис. 3 – Распределение респондентов по составу семьи

Профессиональный состав: работающие (20,4%), учащиеся школ и студенты СПО и ВУЗов (79,6%). Основной род деятельности современной молодежи составляет образование (См. Рисунок 4)

Рис. 4 – Распределение респондентов по роду деятельности

Обоснование статистических методов обработки и анализа данных.

В проведенном исследовании был применен критерий χ2 Пирсона, который отвечает на вопрос о том, с одинаковой ли частотой встречаются разные значения признака в эмпирическом и теоретическом распределениях или в двух и более эмпирических распределениях. Преимущество метода состоит в том, что он позволяет сопоставлять распределения признаков, представленных в любой шкале, начиная от шкалы наименований.

1.2 Обоснование системы методов исследования

Метод сбора информации: экспертное интервью

Выбор метода сбора информации.

Экспертный опрос — разновидность социологического опроса, в ходе которого респондентами выступает особый тип людей — эксперты. Это компетентные лица, имеющие глубокие знания о предмете или объекте исследования.

Основное назначение метода экспертного опроса – выявление наиболее существенных, сложных аспектов исследуемой проблемы, повышение надежности, обоснование информации, выводов и практических рекомендации благодаря использованию знаний и опыта экспертов.

Характеристика методического инструментария сбора информации. Сбор социологической информации происходил при помощи беседы с экспертом

Обоснование типа выборочной совокупности.

Вид выборки: фокусированная стихийная выборка.

Данное исследование не претендует на репрезентативность.

Объем выборки:7 человек.

Характеристика выборки: командиры, офицеры воспитательных структур, представители военного комиссариата г. Королева Московской области

Выводы по первой главе:

1. Разработана программа социологического исследования.

2. Определены методы эмпирического социологического исследования, обоснована выборочная совокупность.

ГЛАВА II ЭМПИРИЧЕСКОЕ СОЦИОЛОГИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ОТНОШЕНИЯ РОССИЙСКОЙ МОЛОДЁЖИ К СОВРЕМЕННОЙ АРМИИ

2.1 Отношение молодежи призывного возраста к современной Российской армии (по результатам анкетирования)

В ноябре-декабре 2014 года нами был проведен анкетный опрос на тему «Отношение молодежи призывного возраста к современной Российской армии». Было опрошено 98 респондентов в возрасте от 18 до 27 лет, из которых все мужчины.

Один из вопросов задававшихся респонденту был об отношении к современной Российской армии. Исходя из полученных результатов: положительно относится (14,3%) респондентов, скорее положительно, чем отрицательно (53,1%), скорее отрицательно, чем положительно (7,1%) и отрицательное отношение у (25,5%) опрошенных (См. Таблицу 2 и Рисунок 5)

Таблица 2

Отношение к современной Российской армии

Значение 0,000 меньше 0,05 значит между переменными, есть статистически значимая связь. Отвергается гипотеза о сходстве и об отсутствии статистически значимых отличий и принимается гипотеза

Значит, можем говорить о статистически значимой связи между возрастом респондентов и отношением к современной Российской армии

Следующий вопрос показывает, что в настоящее время значительное большинство респондентов (91,8%) считает альтернативную гражданскую службу нужной, (5,1%) считает не нужной и у (3,1%) это вопрос вызвал затруднения. (См. Рисунок 6)

Рис. 6 – Распределение ответов респондентов на вопрос: «Нужна ли, на Ваш взгляд, альтернативная гражданская армия?»

Следующий вопрос показывает нам отношение респондентов к контрактной армии: (49%) относится положительно, (28,6%) скорее положительное,(17,3%) скорее отрицательное,(1%) отрицательно и (4,1%) затрудняются ответить. (См. Таблицу 3 и См. Рисунок 7)

Таблица 3

Распределение ответов на вопрос: «Как Вы относитесь к контрактной армии?»

Рис. 7 – Распределение ответов респондентов на вопрос: «Как Вы относитесь к контрактной армии?»

Исходя из частотной Таблицы 2, сделаем предположение о наличии статистически значимой связи между переменными, для проверки используем критерий Пирсона χ2 .

Проверим гипотезу об отсутствии связи между категориями: «образование» и «отношение к контрактной армии».

Критерии хи-квадрат

Значение ст.св. Асимпт. значимость (2-стор.)

Хи-квадрат Пирсона 47,608a 8 ,000

Отношение правдоподобия 51,408 8 ,000

Линейно-линейная связь 10,062 1 ,002

Кол-во валидных наблюдений 98

Наше значение 0 ,000< 0,05.

Значит, можем говорить о статистически значимой связи между образованием респондента и отношению к контрактной армии.

По результатам вопроса, следует ли сохранить всеобщую воинскую обязанность для юношей призывного возраста, (71,4%) из них (49%) респонденты в возрасте от 18 до 20лет и (20,4%) в возрасте от 21 до 23 считают, что нет, и нужно перейти к службе по контракту (См. Таблицу 4 и См. Рисунок 8)

Таблица 4

Значит, можем говорить о статистически значимой связи между возрастом респондентом и сохранением всеобщей воинской обязанности для юношей призывного возраста.

Опрос показал, что оптимальный возраст для призыва в армию до 18 лет, так считают большинство (43,9%) опрошенных, 18-20 лет (32,7%), 21-23 (17,3%) и затрудняются ответить (6,1%).(См. Рисунок 9)

Рис. 9 – Распределение ответов респондентов на вопрос: « С какого возраста, на Ваш взгляд, должны призывать в армию?»

Так же нами был рассмотрен наиболее оптимальный срок для прохождения службы. Согласно результатам, наиболее оптимальным является срок от 1,5 до 2 лет (51%), от 1 года до 1,5 считают (32,7%) респондентов, и до 18 лет (14,3%), оставшийся (2%) затруднились ответить. (См. Рисунок 10)

Рис. 10 – Распределение ответов респондентов на вопрос: «Какой срок службы является наиболее оптимальным для прохождения службы?»

Для нас было важно выявить, чего не хватает современной Российской армии. Исследование показало, что не хватает наличия льгот и преимуществ после прохождения службы, так считает большинство респондентов (28%),чуть меньше респондентов отмечают, что не хватает дисциплины (27,7%), наличия образовательных центов (23,2%). Так же маленький процент респондентов отмечает, что не хватает улучшенной боевой подготовки (8,1%), нанотехнологий, (7,7%), финансирование армии (3,3%), внимания со стороны государства (1,5%) и мест для проведения досуга (0,5%) (См. Рисунок 11).

Рис. 11 – Распределение ответов респондентов на вопрос: «Чего, как вам кажется, не хватает современной Российской армии?»

Не менее важным для нас было понять, какие факторы могут привести к формированию положительного образа армии среди молодежи, согласно исследованию, респонденты отмечают создание благоприятных условий при прохождении службы как наиболее важный фактор (27,6%), на втором месте преимущества после прохождения службы (23,5%), военно-патриотическое воспитание (18,4%), преподавание военных дисциплин в школах (16,3%) и СМИ (14,3%). (См. Рисунок 12).

Рис. 12 – Распределение ответов респондентов на вопрос: «Какие факторы могут привести к формированию положительного образа армии среди молодежи»

В следующем вопросе мы пытались выявить мнение респондентов о влиянии службы на физическое здоровье военнослужащего, (40,8%) считают, что служба в армии сказывается скорее положительно, чем отрицательно, (31,6%) считает, что скорее отрицательно, чем положительно, (20,4%) считают что положительно, ни как не влияет (4,1%), затруднились ответить (2%) и (1%) считает, что служба сказывается на физическом здоровье отрицательно. (См. Таблицу 5 и См. Рисунок 13).

Таблица 5

Влияние службы в армии на физическое здоровье военнослужащего

Значение 0,001 меньше 0,05 значит между переменными, есть статистически значимая связь. Отвергается гипотеза о сходстве и об отсутствии статистически значимых отличий и принимается гипотеза

Значит, можем говорить о статистически значимой связи между влиянием службы в армии на физическое здоровье и намерением молодежи проходить службу в армии.

Так же мы рассмотрели влияние службы на психологическое здоровье военнослужащего, анализ результатов показал, что (65,3%) считают, что скорее отрицательно, чем положительно, (16,3%) скорее положительно, чем отрицательно, (8,2%) считают, что влияет положительно, отрицательно (6,1%) и затрудняются ответить (4,1%) респондентов (См. Таблицу 6 и См. Рисунок 14)

Таблица 5

Влияние службы в армии на психологическое здоровье военнослужащего

Рис. 14 – Распределение ответов респондентов на вопрос: «Как влияет служба в армии на психологическое здоровье военнослужащего?»

Исходя из частотной Таблицы 6, сделаем предположение о наличии статистически значимой связи между переменными, для проверки используем критерий Пирсона χ2 .

Проверим гипотезу об отсутствии связи между категориями: «образование» и «влияние службы на психологическое здоровье военнослужащего».

Значение 0,674 больше 0,05 значит, между переменными нет статистической связи. Принимается гипотеза о сходстве и об отсутствии статистически значимых отличий, гипотеза отвергается. На основании этого можно сделать вывод, что образование ни как не влияет на мнение призывников о влиянии службы на психологическое здоровье.

Было важно понять как, какие, по мнению респондентов, качества воспитывает армия в молодых людях. Исследование показало, что большинство респондентов считает, что у молодых людей формируется: взаимовыручка (24,9%), далее следует твердость (21,8%),целеустремленность (15,5%) (См. Рисунок 15).

Рис. 15 – Распределение ответов респондентов на вопрос: «какие качества воспитывает армия в молодых людях?»

В следующем блоке мы рассмотрели отношение к службе в армии, исследование показало, что у (99%) респондентов родители проходили службу. (См. Рисунок 16)

Рис. 16 – Распределение ответов респондентов на вопрос: «проходили ли службу в армии Ваши родители?»

Так же было важно рассмотреть проходили ли службу сами респонденты, полученные данные продемонстрировали нам: (92,9%) не проходили службу в армии, так как основная масса опрошенных это студенты ВУЗов, и (7,1%) проходили срочную службу в армии. (См. Рисунок 17).

Рис. 17 – Распределение ответов респондентов на вопрос:

«проходили ли Вы службу в армии?»

Следующий вопрос показывает нам намерение молодежи проходить службу в армии, в ходе исследования мы выяснили, что большинство респондентов из полных и не полных семей собираются проходить службу (32,6%), пока не собираются, в будущем зависит от обстоятельств (29,3%) и сделают все, чтобы не пойти в армию считают (28,3%) (См. Таблицу 7 и См. Рисунок 18).

Таблица 7

Намерение молодежи проходить службу в армии

Рис. 18 – Распределение ответов респондентов на вопрос:

«Намерены ли Вы проходить службу в армии?»

Исходя из частотной Таблицы 7, сделаем предположение о наличии статистически значимой связи между переменными, для проверки используем критерий Пирсона χ2 .

Проверим гипотезу об отсутствии связи между категориями: «семья» и «намерение проходить службу в армии».

Критерии хи-квадрат

Значение ст.св. Асимпт. значимость (2-стор.)

Хи-квадрат Пирсона 6,007a 5 ,306

Отношение правдоподобия 6,172 5 ,290

Линейно-линейная связь ,000 1 ,994

Кол-во валидных наблюдений 92

0,306>0,05

Значение 0,306 больше 0,05 значит, между переменными нет статистической связи. Принимается гипотеза о сходстве и об отсутствии статистически значимых отличий, гипотеза отвергается. Следовательно, можно сделать вывод, что семья, в которой выросли респонденты, ни как не влияет на намерение призывников проходить службу в армии.

Одним из значимых вопросов нашего исследования был вопрос о возможности не проходить службу в армии, и воспользовались бы этой возможностью респонденты. Данные показали, что (33%) воспользовались, скорее да (24,5%),скорее нет (16,3%),нет (15,3%). (См. Рисунок 19)

Рис. 19 – Распределение ответов респондентов на вопрос:

«Намерены ли Вы проходить службу в армии?»

На следующий вопрос «На что бы Вы потратили то время, которое удалось бы сэкономить, «откосив» от армии». (70,4%) потратили бы время на учебу, (24,5%) потратили бы на учебу, создание семьи (3,1%). (См. Рисунок 20)

Рис. 20 – Распределение ответов респондентов на вопрос: «На что бы Вы потратили то время, которое удалось бы сэкономить, «откосив» от армии?

Так же для нас было важно понять есть ли среди знакомых те, кто уклонялся от прохождения военной службы, Результаты показали, что такие знакомые есть у (68,4%) респондентов, (23,5%) свидетельствуют об отсутствии таких знакомых и (8,2%) затрудняются ответить. (См. Рисунок 21).

Рис. 21 – Распределение ответов респондентов на вопрос: «Есть ли среди Ваших знакомых те, кто уклонялся от прохождения военной службы?»

Исходя из результатов, представленных на Рисунке 22 можно сделать вывод, что основными причинами уклонения призывников от службы является: боязнь не уставных отношений (31,3%), нежелание тратить время на службу (22,9%) и опасение потерять любимого человека (13,7%). (См. Рисунок 22).

Рис. 22 – Распределение ответов респондентов на вопрос: «Какие, на Ваш взгляд, основные причины уклонения призывников от службы в армии»

Результаты заключительного вопроса анкеты показали, что наибольшее число респондентов отдали бы предпочтение службе по контракту (49%), предпочитают не служить (23,5%), службе по призыву (19,4%) и наименьшее число респондентов отдает предпочтение альтернативной армии (8,2%).

Гипотеза подтвердилась, мы выяснили, что основные причины уклонения призывников от службы в армии являются боязнь неуставных отношении (дедовщины), нежеланием тратить время на службу и опасение потерять любимого человека. Положителен тот факт, что отношение у молодежи к современной армии скорее положительное, так же этот вопрос имеет статистическую связь с возрастом респондентов, чем младше респонденты, тем положительнее относятся.

Стоит отметить тот факт, что респонденты в младшем возрасте считают, что надо перейти с всеобщей воинской обязанности на профессиональную контрактную службу, прослеживается связь между возрастом респондентом и сохранением всеобщей воинской обязанности для юношей призывного возраста.

Если говорить о возрасте, с которого должны призывать в армию то большинство считает до 18 лет, так же оптимальный срок службы, по мнению большинства респондентов, составляет от 1,5 до 2 лет.

Для нас было важно выявить, чего не хватает современной Российской армии, по результатам исследования мы выяснили что это: льготы и преимущества после прохождения службы, дисциплина и наличие образовательных центров.

Не маловажно отметить мнение респондентов о влиянии службы на физическое и психологическое здоровье, было важно узнать, влияет ли мнение о влиянии службы на здоровье на желание служить, в результате чего мы выяснили, респонденты, которые считают что служба в армии положительно сказывается на здоровье военнослужащего намерены проходить службу, можем говорить о статистически значимой связи между влиянием службы в армии на физическое здоровье и намерением молодежи проходить службу в армии. Так же было важно узнать влияет ли уровень образования на мнение молодых людей о влиянии службы на психологическое здоровье, в результате между переменными нет статистической связи.

Было так же показано, что семья, в которой выросли респонденты, ни как не влияет на намерение призывников проходить службу в армии.

2.2 Экспертная оценка имиджа современной Российской армии с позиции общественного мнения (по результатам экспертного интервью)

С целью изучения имиджа современной Российской армии, проведено социологическое исследование, проходившее в форме экспертного интервью (См. Приложение 4), в которой приняли участие 6 офицеров ВС РФ и 1 представитель военного комиссариата в г. Королеве перед офицерами ставилась задача ответить на ряд вопросов, отражающих их мнение о имидже современной армии

В нашем исследовании мы выдвинули гипотезу о том, что имидж современной Российской армии влияет на отношение молодежи к армии. В результате исследования гипотеза подтвердилась.

Проанализировав ответы экспертов, можно сделать определенные выводы: больше половины респондентов считают, что похождение срочной службы для молодых людей призывного возраста обязательно, так же эксперты считают, что срочная служба оказывает положительное влияние на становление личности призывника, и воспринимается как «социальный институт на пути к «взрослению»», «армия безусловно дает определенные навыки и преимущества (дисциплина, физическая сила, обращение с оружием)», «чувство ответственности за собственные поступки», оставшийся часть считает, что служба должна быть на добровольной основе.

100% респондентов считают, что служба в армии необходима, 67% респондентов считают, что современная Российская армия должна формироваться в смешанном режиме (срочная, контрактная служба) остальные 33% считают, что армия должна быть профессиональной и формироваться исключительно на добровольной, контрактной основе.

На вопрос: «влияет ли имидж армии, на желание молодежи проходить службу в армии?» 100% экспертов считают что, несомненно, влияет. Эксперты отмечают такие факторы влияния на имидж армии как: военная подготовка, обеспечение новейшим оборудованием, реклама, поддержка со стороны государства, условия прохождения службы.

Все респонденты считают, что за последние 20 лет имидж армии значительно изменился в лучшую сторону.

Так же было выявлено что повышению имиджа Российской армии будут способствовать такие меры как: «постоянные учения и тренировки ( стрельбы, десантирование, полеты и т.д.)», «патриотическое воспитание в образовательных учреждениях», «участие ВС РФ в общественной жизни общества», «участие в выставках, общ. мероприятиях, встречах и т.д.», «повышение срочной службы хотя бы до 1,5 года», «переход полностью на добровольную основу службы», «значительное повышение затрат на армию (обмундирование, оборудование, комфортное проживание солдат и т.д.)», ужесточение наказаний за дедовщину, наличие льгот и преимуществ после прохождения службы, повышение денежного довольствования в процессе службы.

Выводы по второй главе:

1. Проведен социологический анализ отношения молодежи к современной Российской армии из различных социально-демографических групп (по результатам анкетирования). В данной работе рассмотрены демографические переменные (пол, возраст) и социальные факторы (уровень образования, состав семьи). Отношение к современной армии у молодежи из различных социально демографических групп отличаются. Такие характеристики как, возраст, уровень образования могут оказывать влияние на отношение к армии.

Было также показано, что существует связь между возрастом респондентом и сохранением всеобщей воинской обязанности для юношей призывного возраста.

А вот связи между таким показателем, как жизнь в полной / неполной семье и намерение призывников проходить службу в армии, не было получено.

Таким образом, можно сказать, что такие характеристики как пол, возраст, уровень образования, жизнь в неполной семье не всегда оказывают влияние на отношение к армии.

2. Выявлена экспертная оценка имиджа современной Российской армии со стороны офицеров и представителя военного комиссариата (по результатам экспертного интервью). Были выявлены такие факторы влияния на имидж армии как: военная подготовка, обеспечение новейшим оборудованием, реклама, поддержка со стороны государства, условия прохождения службы. Так же было выявлено что повышению имиджа Российской армии будут способствовать такие меры как: постоянные учения и тренировки ( стрельбы, десантирование, полеты и т.д.), патриотическое воспитание в образовательных учреждениях, участие ВС РФ в общественной жизни общества, участие в выставках, общ. мероприятиях, встречах и т.д.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Подводя итоги можно сказать, что для гармоничного развития современного общества очень важным является армия как социальный институт. В результате проведенной работы все цели достигнуты, задачи решены.

Проведено эмпирическое социологическое исследование по предварительно разработанной программе социологического исследования.

В ходе исследования было выявлено отношение молодежи к современной Российской армии. А также выявлены социально демографические факторы, влияющие на отношение: возраст, уровень образования.

Выявлено положительное отношение к современной Российской армии, так же было выявлено, что Российской армии не хватает: льгот и преимуществ после прохождения службы, дисциплины и наличия образовательных центров, связать это можно с тем, что молодежь ссылается на потерю времени при прохождении службы, а компенсировать его хочет с помощью этих факторов. С помощью исследования мы выяснили, что такие факторы как: преимущества после прохождения службы и военно-патриотическое воспитание сформируют положительный образ о современной армии среди молодежи. По результатам исследования мы выяснили, что боязнь неуставных отношений (дедовщины), нежелание тратить время на службу и боязнь потерять любимого человека являются основными причинами уклонения призывников от службы в армии.

Подведя итоги всему вышесказанному, стоит отметить, что несмотря на проблемы , которые существуют в современной армии, стоит заметить то, что отношение молодежи к армии меняется в лучшую сторону, так же меняется и имидж армии в целом. Все это дает надежду на изменение ситуации в лучшую сторону.

БИБЛИОГРАФИЯ

1. Арбатов А., Дворкин В. «Военная реформа России: Состояние и перспективы.» // Моск.Центр Карнеги. –М., 2013. С.39.

2. Девятко И. Ф. Методы социологического исследования. Учебное пособие. М.: ИСО РЦГО-TEMPUS/TACIS, 2012.

3. Горшков М.К., Шереги Ф.Э. Прикладная социология: Учебное пособие для вузов. – М., 2012. – 404 с.

4. Губин В.А., Загорюев А.Л. «Направленность молодежи на военно-профессиональную деятельность» // Журнал Военно-морского Флота 2011. № 7 С. 53-54

5. Добреньков В.И., Кравченко А.И. Методы социологического исследования. М.: Инфра-М, 2012.

6. Лапшин В.К. Становление института военной службы в России: социологический анализ: Автореферат дисс. канд. соц. н. — Новочеркасск, 2013.

7. Михайленок О.М. Вооруженные Силы как фактор стабильности государственной жизни //Социально-гуманитарное знание. 2012. №5.

8. «Новый облик ВС РФ». // Журнал МО РФ «Российское военное обозрение» — февраль 2011. № 2 (82). С.9.

9. Серебряков В.В., Дерюгин Ю.И. Армия России: состояние и перспективы выхода из кризиса (аналитический доклад). – М.: РИЦ, 2011

10. Сидорчик А. «Замполиты для генерала Шойгу. Министр вернет в армию воспитателей» // «Факты и аргументы» № 6 (1683), (6-12 февраля) 2013г

11. Журнал МО РФ «Ориентир» / Организационная структура Вооруженных Сил // № 10 2013. – С.40.

12. Иудин А.А., Саралиева З.Х., Ушакова Я.В. «Социологический портрет призывника» Журнал «Социологические исследования» 2013. № 11 — С57.

13. Чебан В.В. Геополитическое положение и военная политика России. Размышления публициста о настоящей и будущей военной политике России. М., 2011.

14. Чупров В.И., Зубок Ю.А. Социология молодёжи. – М.: Норма. – 2014.

Интернет-источники:

1. Исследование «Ромир»: Рейтинг доверия социальным институтам в России в 2013 году. Всероссийский опрос общественного мнения. [Электронный ресурс] // Центр гуманитарных технологий. URL:

2. Федеральный закон от 31 мая 1996 г. N 61-ФЗ «Об обороне» (с изменениями и дополнениями)-

ПРИЛОЖЕНИЯ

Список приложений:

Приложение 1. Анкета.

Приложение 2. Результаты анкетного опроса.

Приложение 3. Бланк экспертного интервью.

Приложение 4. Текст экспертного интервью.

Приложение 1

Приложение 3

Бланк экспертного интервью

Тема экспертного интервью: «Экспертная оценка имиджа современной Российской армии»

№ Вопрос

1 Как Вы считаете, должен ли каждый мужчина обязательно пройти срочную службу? Что это ему даст?

2 Нужна ли вообще служба в армии? И какая?

3 На ваш взгляд, влияет ли имидж армии, на желание молодежи проходить службу в армии? (основные причины)

4 Какие факторы влияют на имидж армии в данный момент?

5 Изменился ли имидж армии за последние 20 лет?

6 Какие меры, по вашему мнению, будут способствовать повышению престижа военной службы? (например: призыв на срочную службу с 20 лет, переход сержантского состава на службу на контрактной основе)

Приложение 4

Текст экспертного интервью

Респондент №1

Стуликов Алексей Антонович

25 лет

Лейтенант ВС

1) Как Вы считаете, должен ли каждый мужчина обязательно пройти срочную службу? Что это ему даст?

Не согласен с тем, что каждому мужчине обязательно нужно проходить срочную службу. Армия безусловно дает определенные навыки и преимущества (дисциплина, физическая сила, обращение с оружием), однако многим это совершенно не нужно — например, ученым, профессиональным спортсменам и т.д.

2) Нужна ли вообще служба в армии? И какая?

Конечно, нужна. Однако служба должна быть исключительно добровольной, контрактной. Как это реализовано, например, в США. Это позволит увеличить мотивацию тех, кто служит, и планомерно повышать престиж армии.

3) На ваш взгляд, влияет ли имидж армии, на желание молодежи проходить службу в армии? (основные причины)

Несомненно, влияет. Имидж российской армии, хоть и меняется в лучшую сторону, пока не идеален: дедовщина, зачастую отсутствие нормальной коммуникации с внешним миром и ощущение траты времени впустую не могут увеличивать стремление молодежи служить

4) Какие факторы влияют на имидж армии в данный момент?

Большая часть уже перечислена выше. Добавить можно лишь то, что контрактная служба становится сейчас гораздо привлекательней, чем срочная, и это в определенной степени положительно влияет на имидж армии в целом

5) Изменился ли имидж армии за последние 20 лет?

Значительно изменился в лучшую сторону

6) Какие меры, по вашему мнению, будут способствовать повышению престижа военной службы? (например: призыв на срочную службу с 20 лет, переход сержантского состава на службу на контрактной основе)

Во-первых, переход полностью на добровольную основу службы (контракт). Во-вторых, значительное повышение затрат на армию (обмундирование, оборудование, комфортное проживание солдат и т.д.). В-третьих, ужесточение наказаний за дедовщину и меры по ее полному искоренению.

Респондент №2

Калинкин Дмитрий

26 лет

Сотрудник военного комиссариата в г. Королеве

1) Как Вы считаете, должен ли каждый мужчина обязательно пройти срочную службу? Что это ему даст?

Нет, не должен. Служба в армии должна быть организована исключительно на добровольной основе.

2)Нужна ли вообще служба в армии? И какая?

По контракту, высокопрофессиональная

3)На ваш взгляд, влияет ли имидж армии, на желание молодежи проходить службу в армии? (основные причины)

На то он и имидж, что влияет.

4) Какие факторы влияют на имидж армии в данный момент?

Срок службы, место службы, в том числе и в какой роте

5) Изменился ли имидж армии за последние 20 лет?

Резко упал после распада СССР, в 2000-2008 годы имидж армии был скорее отрицательным. В последнее время ситуация выравнивается

Переход на контрактную службу, готовящую профессиональную, модернизованную, современную. Помимо этого, дающая после своего окончания большие льготы. Иначе говоря, чтобы не военкомат ловил призывников, а чтобы молодые люди сами шли в армию.

Респондент №3

Осминин Константин

Лейтенант МВД

1)Как Вы считаете, должен ли каждый мужчина обязательно пройти срочную службу? Что это ему даст?

Да, должен, это позволяет мальчикам стать более самостоятельными и ответственными

2)Нужна ли вообще служба в армии? И какая?

Да нужна. срочная и на контрактной основе

3)На ваш взгляд, влияет ли имидж армии, на желание молодежи проходить службу в армии? (основные причины)

Конечно влияет. чем престижнее служба в армии, тем больше будет желающих

4) Какие факторы влияют на имидж армии в данный момент?

Военная подготовка, обеспечение новейшим оборудованием. сильная армия, заставляет уважать себя и свое государство

5) Изменился ли имидж армии за последние 20 лет?

Да, последние годы в лучшую сторону

Повысить срок прохождения срочной службы хотя бы до 1.5 лет, переход сержантского состава на контрактную основу, после прохождения специальной подготовки

Респондент №4

Сергей Русин

28 лет

Мл. сержант запаса, спец.звание — лейтенант юстиции

1) Как Вы считаете, должен ли каждый мужчина обязательно пройти срочную службу? Что это ему даст?

Должен. Навыки обращение с оружием, дисциплина, чувство ответственности за собственные поступки.

2) Нужна ли вообще служба в армии? И какая?

Да. Смешанная, т.е. и по призыву, и по контракту.

3)На ваш взгляд, влияет ли имидж армии, на желание молодежи проходить службу в армии? (основные причины)

Да. Имеет значение положительная реклама.

4) Какие факторы влияют на имидж армии в данный момент?

Реклама, поддержка со стороны государства, условия прохождения службы.

5) Изменился ли имидж армии за последние 20 лет?

Да, в положительную сторону.

Патриотическое воспитание в учебных заведениях, военные праздники и парады, достойная заработная плата, внешний облик военнослужащих.

Респондент №5

Вячеслав Никоненко

41 год

Подполковник ВС РФ

1) Как Вы считаете, должен ли каждый мужчина обязательно пройти срочную службу? Что это ему даст?

Да. Считаю что служба положительно сказывается на развитии мужчины и делает его уверенным в себе.

2) Нужна ли вообще служба в армии? И какая?

Нужна. По-суворовски

3)На ваш взгляд, влияет ли имидж армии, на желание молодежи проходить службу в армии? (основные причины)

Влияет. Нужно показать, что армия занимается делом.

4) Какие факторы влияют на имидж армии в данный момент?

Обновление военной техники

5) Изменился ли имидж армии за последние 20 лет?

Собственно да.

Денежное довольствие, мощные социальные гарантии. переход полностью на контрактную службу.

Респондент №6

Антон Шишов

28 лет

Капитан-лейтенант ВМФ

1) Как Вы считаете, должен ли каждый мужчина обязательно пройти срочную службу? Что это ему даст?

Да, ответственность, понимание долга

2) Нужна ли вообще служба в армии? И какая?

Да, срочная, контрактная

3)На ваш взгляд, влияет ли имидж армии, на желание молодежи проходить службу в армии? (основные причины)

Влияет

4) Какие факторы влияют на имидж армии в данный момент?

Учения, поступления нового вооружения, улучшение быта военнослужащих

5) Изменился ли имидж армии за последние 20 лет?

Да, армия стала престижнее

воспитание молодежи в духе патриотизма, нормы гто, информационная работа о службе в армии

Респондент №7

Андрей Обыдёнов

26 лет

Старший лейтенант ВМФ

1)Как Вы считаете, должен ли каждый мужчина обязательно пройти срочную службу? Что это ему даст?

Должен. Если рассматривать службу в вооруженных силах, как социальный институт на пути к «взрослению», то молодые люди учатся сосуществовать и общаться с другими людьми (в том числе из разных социальных групп, с разным уровнем развития, с разным материальным статусом и т.д. ), с которыми в своей повседневной жизни на гражданке они возможно даже бы и не встречались. Как следствие часто после службы в ВС РФ меняется мировоззрение. Плюс суровые внешние условия дают закалку воли и характера.

2) Нужна ли вообще служба в армии? И какая?

Нужна как контрактная служба, так и срочная. Без срочной службы не будет необходимого обученного мобилизационного резерва.

3) На ваш взгляд, влияет ли имидж армии, на желание молодежи проходить службу в армии? (основные причины)

Конечно влияет. Последнее время на службу в ВС РФ идут не только призывники, которых палкой загнали в военкомат, а которые целенаправленно хотят пройти службу и извлечь из этой службы необходимую для себя выгоду.

4) Какие факторы влияют на имидж армии в данный момент?

Материальное обеспечение (как постоянного состава (военнослужащие контрактной службы), так и переменного), постоянные учения и тренировки ( стрельбы, десантирование, полеты и т.д.), участие ВС РФ в общественной жизни общества ( участие в выставках, общ. мероприятиях, встречах и т.д.),

5) Изменился ли имидж армии за последние 20 лет?

Изменился имидж за последние 3 года в положительную сторону.

Хорошее материальное и социальное обеспечение военнослужащих. Возможность поступления в ВУЗы только после прохождения срочной службы. Обязательное участие военнослужащего срочной службы (за период службы) хотя бы в одном крупном учении.

admin

1813